RH 2018-11-07T02:46:43+00:00

Profissional de RH

O papel fundamental do RH no sucesso de uma empresa está cada vez mais evidente, pois o engajamento de colaboradores, a chave para essa conquista, já deixou de ser medido por horas presenciais. A dedicação, o comprometimento e a busca por elevação profissional agora se somam à empolgação com os propósitos da empresa, com a respeitabilidade e confiança que ela conquista.

Os profissionais de RH, estando ou não em cargos de direção, se fossem ouvidos como deveriam, talvez há mais tempo as empresas estivessem se dedicando a um dos seus maiores desafios em época de consumidor empoderado, formador de opinião, articulador de movimentos pró ou contra determinadas ações. Este desafio é manter o relacionamento com os colaboradores baseado em atitudes pré-definidas, orientadas por uma linha de pensamento, uma identidade. Um relacionamento capaz de gerar envolvimento, confiança, entrega.

O RH não consegue isso dos colaboradores apenas com seminários, palavras bonitas, encontros empolgantes, falas poderosas. Os exemplos estão aí, com empresas lutando sem sucesso para conquistar seus colaboradores. Para conseguir pessoas tão empolgadas, todas estas ações precisam vir acompanhadas de algo que as precede: a identidade. Quem é esta empresa que diz isso, que estimula aquilo? Como ela mesma se comporta em relação a todos os públicos com quem se relaciona?

Esta forma de se comportar é resultado da forma como a empresa se define. A identidade é justamente isso, um conjunto de decisões que, se devidamente implantadas, farão com que a empresa aja e seja percebida da mesma forma.

O Cresça e Apareça pode ajudar, e muito, a se entender este momento e se encontrar a resposta certa. Porque uma coisa já é certa: tudo o que o mercado oferece para aprimoramento profissional, turbinagem da produtividade, aumento da resiliência e desenvolvimento da inteligência emocional fica muito mais fácil de ser alcançado, mais viável de ser otimizado, se a empresa que oferece isso tudo a seus colaboradores trabalhar, primeiro, sua identidade. Com ela, todos os stakeholders vão saber exatamente onde estão e com quem podem contar para realizar seus projeto e sonhos. Com uma identidade definida, a empresa pode contar que a forma como vai ser percebida é a mesma que ela decidiu ter. Isso contribui de forma decisiva para que os colaboradores sejam excelentes profissionais e os melhores e mais verdadeiros e empolgados divulgadores da empresa e suas qualidades.

Conheça mais o Cresça e Apareça. Veja seus vídeos, saiba quem é o Luiz Santos, o seu autor. Temos certeza de que, em muitas empresas, quem vai liderar essas mudanças serão profissionais como você. Bem vindo a esse novo momento!

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Uma identidade definida dá inúmeras possibilidades, não importa o tamanho da sua empresa.

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O Cresça e Apareça é um conjunto de mini-palestras onde eu ensino o passo a passo para você definir a identidade da empresa, apresento cases, analiso várias questões ligadas à importância da identidade.
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